Good Pyramid - Bad Pyramid

Along with awareness of the need to write automated tests, programmers are increasingly bogged down in the swamp of testers terminology (they think it's unified >: - E).
I decided to put some more historical context to the Pyramid understanding.

Just nice pyramids  from TUTORIAL 1 - OpenGL Fundamentals http://www.naturewizard.at/tutorial0104.html

QA battle at QAClubKiev: ISTQB - to be or not to be

Yesterday, there took place an event in a "pair competition" format or a public discussion, or even a "QA Battle"! This time with my participation. At this 19th QAClubKiev meeting, I tried to convince the audience and my dear opponent, Alexandra Kovalyova, that ISTQB Foundation Level certification is more harmful than useful. And in her turn, Alexandra tried to do the opposite.

VIDEO: The first 42m here (in Ukrainian)

Звіт з події "QA Club Kiev #19 event: ISTQB - to be or not to be"

Вчора відбулася вже друга за місяць подія формату "па́рного змагання" чи дискусії, цього разу за моєї участі.
На цій 19ій зустрічі  QAClubKiev я намагався переконати аудиторію та мого шановного опонента, Олександру Ковальову, що від сертифікації "ISTQB Foundation Level' більше шкоди ніж добра. А вона, у свою чергу, доводила мені та публіці протилежне. 

Добра піраміда - погана піраміда

Разом із усвідомленням необхідності писати автоматизовані тести, програмісти все більше загрузають у болоті тестерської термінології (вони думають, вона є узгоджена >:-E  ).

Просто пірамідки, що обертаються з TUTORIAL 1 - OpenGL Fundamentals http://www.naturewizard.at/tutorial0104.html

 Усі тестери, що починали саме як тестери, намагаючись щось автоматизувати, інтуїтивно хочуть у своїх "авто-тестах" повторювати ті самі кроки, що робили руками до того. Але у певний момент зіштовхуються з проблемою підтримки UI-них авто-тестів. І після болісних ударів долі їм нарешті являється "священна піраміда автотестування", яка їм наказує:

Звіт з QAFest 2017 про тестування та автоматизацію

Із вдячності згадаю, що Svitla Systems повністю заплатила за мій квиточок на QA Fest. Це добре. Всі фірми мають спонукати своїх співробітників до професійного спілкування.


Перша частина мого звіту Про керування тестуванням

Ну і продовжу про інші доповіді, де я встиг побувати.

Jeremias Rößler, ReTest, "Applying AI to Testing"

Звіт з QAFest 2017 про менеджмент

Відгудів QA Fest, відгудів на ньому я, і навіть моя голова після нього вже теж відгула :-) .
Хоч я і не доповідав, але класно потовкся серед розумних людей, а з деякими з них навіть хильнув після першого дня конфи.

Друга частина звіту: Про саме тестування

Організаторам QAFest - величезний респект! Атмосфера була чудова, вдень - QA, ввечері - фест. Відповідно назві!
Для учасників на буклетах були досить забавні тестувальницькі завдання і навіть кросворд! (100 років не розгадував кросвордів) 
За правильні відповіді, а також за фотки зі спікерами давали якісь призи. Тому молоді тестувальниці/ки скажено полювали за доповідачами. Така увага мене остаточно переконала таки піти кудись виступити :-) 

 Їжі було багато.

6 речей, що б повчити тестувальнику в 2017

Якщо ви досить довго перебуваєте в ІТ-спільноті, то Ви, безумовно, помітили нещодавній рекрутерський бум. "Сіньйорам" це здається цілком звичайним "білим шумом", але зараз не тільки в Україні, але й у всьому світі, зростає попит на мідл, і навіть на молодших програмістів, тестувальників та всіх інших людей, які тямлять у розробці програмного забезпеченні.
І це не дивно. Автоматичні виробничі лінії та 3D-друк зробили товари дешевими та доступними на стільки, що вони такими ще ніколи не були. Тож чим менше людей задіяні у виробництві товарів, тим більше людей готує для цього програмне забезпечення.Але зростаючий попит викликає конкуренцію всередині ІТ-ринку праці. Вже ходять легенди про бонуси, що найбільші компанії платять інженерним командам, щоб ті продовжували працювати над продукцією компанії, а не на власний старт-ап. ІТ-фахівці часто відчувають себе (навіть своїми гаманцями) як рок-зірки! Щоб взяти участь у цих перегонах за долари та славу, требатпостійно вивчати та оновлювати свої знання про нові технології та інструменти. Нижче перераховані деякі штуки, які, на мою думку, можуть зробити привабливим Ваше резюме, а професійні рішення - відповідними останнім тенденціям.